有給取得率100%◎ブランクOK◎訪問看護未経験◎
《看護職員×正社員×可児市》
ライフステージに合わせた
働き方が可能！
子育てが一段落した方、
ブランクがあるけど働きたい方に
!!おすすめポイント!!
◇月給30万からの高収入
◇年間休日120日
◇入社お祝い金あり
◇お誕生日にお休みをプレゼント
◇残業ほぼ無し
悠楽では、経験・能力を適正評価いたします！
- 看護職員
募集要項
| 職種 | 看護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格等 | 歓迎｜ 臨床経験3年以上の方 ※訪問看護未経験可 必須｜ 看護師免許（正看護師） |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（休憩1時間） |
| 勤務地 | 岐阜県可児市広見2359-29 |
| 事業所 | 訪問看護事業所 ゆら |
| 交通アクセス | JR太多線「可児駅」／名鉄「新可児駅」から 徒歩15分（車で7分） |
| 通勤手段 | 車・バイク・自転車通勤OK ※無料駐車場完備 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | なし |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中の待遇：本採用と変動なし） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（月平均10日） 休暇｜ ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ★5日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | 月給300,000円～400,000円+待機手当 ※年齢、経験、能力等により応相談 |
| 年収例 | 4,200,000円 / 入社1年目・看護スタッフ 4,500,000円 / 入社2年目・看護主任 5,000,000円 / 入社3年目・管理者 |
| 賞与・昇給 | 賞与｜年2回 ▼詳細 基本給計2ヶ月分 昇給｜年1回（4月） |
| その他手当 | ・通勤手当（上限：月12,000円まで） ・資格手当（月20,000円～月30,000円） ・役職手当 ・皆勤手当（月5,000円～月30,000円） ・残業手当 ・処遇改善手当（月50,000円～月80,000円） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | 面接（1～2回）→合否通知 面接から採用まで：約1週間 |
ポイント
- 資格支援制度や研修費補助制度が充実
- 充実した研修費補助制度でスキルアップも可能なフィールド◎
今までの経験を活かして即戦力として活躍できる環境です
- ライフステージに合わせた働き方が実現可能！
- 小さいお子様がいるスタッフも多く、子供の都合で休む時はお互いにフォローし合って、
「助け合いの精神」で抜群のチームワーク！
有給取得率は100%で働きやすい環境が整っております！
- 幅広い知識を身につけることができる環境！
- さまざまな職種と連携をして業務を行なっていただくので、学びが多い環境です。
インタビュー
代表取締役野村 泰通
Fさん看護職員この仕事をやりがいを教えて下さい。
患者様の生活をサポートし、笑顔と感謝を得られること。また、新しい環境でチャレンジし、成長できる機会が豊富です！柔軟なスケジュールで、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、専門スキルも身につけられます。充実感ある仕事と、経験豊かなチームが待っています！
業務内容
- 看護職員
- 訪問看護ステーションにてドクターの指示のもと、
看護業務全般をお任せいたします！
住宅型有料老人ホームでの訪問看護及び、
在宅の訪問看護です◎
《具体的には...》
・健康状態の確認
・点滴／注射
・創傷の管理
・創傷の手当
・介護方法のアドバイス
・病状や治療に関する指導
- ～補足～
- 医療や福祉に関わる他の専門家（例：医師、ケアマネージャー、ソーシャルワーカー）と協力し、最良の訪問看護計画を作成し、情報を共有！
- 入社後の流れ
- まずは当社での業務を覚えてもらうため、1～2週間のOJT研修からスタート。
経験者の方は、「今までの経験」と「悠楽でのやり方」のすり合わせを行い、今までの経験を活かしながら、悠楽での介護に慣れて頂きます。
未経験・ブランクのある方は、最初はマンツーマンで指導いたします。
徐々に業務を覚えてもらい独り立ち！あなたのスキル・経験値に合わせて、業務をお任せしていきたいと思っています！
福利厚生
-
各種見舞金 ・結婚／出産お祝い金
・慶弔見舞金 -
健康・医療関連 ・健康診断（年1回〜年2回）
・インフルエンザ予防接種補助
（半額負担） -
資格支援制度 業務に必要な資格取得を応援！
資格取得にかかる費用を会社で
半額負担いたします！
-
社外セミナーの参加 webセミナーや社内外の研修等も
積極的に実施！
（半額負担） -
働き方 ・制服貸与
（ポロシャツ／ズボン／エプロン）
・髪型自由
・退職金制度
・副業OK※申告制
・再雇用制度 -
手当・割引 ・職員紹介手当制度
・スタッフの身内の方の入居費（家賃）無料
・国家資格あん摩マッサージ師の施術が低価格で施術可
（通常5,500円の施術が半額以下の2,200円） -
その他 ・お誕生日休日プレゼント制度
（公的有給以外の特別有給）
１日のスケジュール
-
日勤（8:30～17:30）
8:30～ 出勤・朝のミーティング
9:00～ 業務準備 訪問スケジュールの最終確認、必要な材料や器具の準備。
9:30～ 午前中の訪問 患者様宅や施設を訪問し、医療処置やリハビリ指導、生活サポート
12:00～ 昼休憩
13:00～ 午後の訪問 患者様宅や施設を訪問し、医療処置やリハビリ指導、生活サポート
16:30～ 事業所での業務・報告 訪問の報告、記録の整理、次回の訪問計画の確認・準備
17:30～ 退勤
会社について
株式会社フェリックスは、介護事業と看護事業を展開し、「悠楽（ゆら）」というブランドでゆったりとした介護を目指しております。
なぜ、ゆったり介護を目指しているかというと、スタッフが忙しそうにしていると利用者様も気を使って声を掛けづらい事があるからです。
利用者様の為に何が出来るか？もちろん、出来ることと出来ないことがあります。すべて叶えることはできません。
でも、こちらの都合を優先するのか、利用者様の為になる事を優先するのか、優先順位を大事にして行動することが大事だと考えています。
当社では様々な職種が連携し、従業員が幅広い知識を身につけることができる環境に注力し、賃金、休日、労働環境のバランスを最優先に考え、従業員が働きやすい環境づくりを目指します。
OJTによる研修期間を設けていますので、ブランクのある方でも安心して働くことが出来ます。
また、研修費補助制度が充実しているので、意欲的な方はスキルアップが可能です。
私たちは従業員一人ひとりが満足し、誇りを持って働けるような環境を築くことに努めています。
事業紹介
介護事業「老人ホーム悠楽（ゆら）」
悠楽（ゆら）では、利用者様と向き合う事が仕事です。
スピードを求めず、利用者様が安心して過ごせる環境を提供し、スタッフの皆さんがスキルアップできる事業所を目指しています。
悠楽は３０床の施設で、日中は訪問介護事業所も併設されているのでスタッフの人数は多めです。夜は２人体制ですが併設されている訪問看護のスタッフが待機をしてくれているので安心です。スタッフが業務に追われないような体制を作って行きたいと考えています。
また、無理のない３交代制の勤務体制もとっているので、体力的に”きつくない”のも評判です。
2017年11月には、
「岐阜県介護人材育成事業者認定制度G3」を
取得いたしました。
訪問看護事業所「ゆら」
2018年7月に設立し、「在宅看護の窓口」として
地元に根付いた看護を行なっております。
今後も利用者様により寄り添った、
病院ではできない看護を提供していきます。
会社概要
| 会社名 | 株式会社フェリックス |
|---|---|
| 郵便番号 | 〒509-0214 |
| 住所 | 岐阜県可児市広見2367-8 |
| 電話番号 | 0574-63-5801 |
| FAX | 0574-61-3589 |
| 代表者名 | 野村 泰通 |
| 事業内容 | 介護・看護 |
| 設立年月日 | 2013年2月 |
| 従業員数 | 50名 |