ブランクOK◎完全週休二日制◎
《主任ケアマネージャー×正社員×名古屋市中区》
子育てが一段落した方、
ブランクがあるけど働きたい方に
おすすめです！
研修制度も充実しているので、
スキルアップも目指せる環境！
今までの経験を活かしながら
即戦力として活躍していただけます！
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| 職種 | 主任ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格等 | 基本｜ 主任ケアマネージャーの経験をお持ちの方 必須｜普通自動車免許（AT限定可） 主任介護支援専門員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（休憩1時間） ※日勤のみ！ ★残業ほぼなし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須4-13-28 PR上前津駅前2 1504 |
| 事業所 | 住宅型有料老人ホーム悠楽（ゆら） |
| 交通アクセス | 上前津駅から徒歩1分 ※名古屋市以外にも、 稲沢市、あま市、蟹江町から通勤される方もいらっしゃいます！ |
| 通勤手段 | 車・バイク・自転車通勤OK ※無料駐車場完備 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | なし |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中の待遇：本採用と変動なし） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（月平均9日以上） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ★5日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | 月給300,000円～355,000円 ※年齢、経験、能力等により応相談 固定残業代｜ 固定残業代30,000円/15時間相当分を含む 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する |
| 賞与・昇給 | 賞与｜年2回 昇給｜年1回（4月） |
| その他手当 | ・通勤手当（上限：月12,000円まで） ・資格手当（月20,000円～月30,000円） ・役職手当 ・皆勤手当（月5,000円） ・残業手当 ・営業手当（月25,000円～月50,000円） ・処遇改善手当（月50,000円～月80,000円） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | 面接（2回）→合否通知 面接から採用まで：約1週間 |
代表取締役野村 泰通
Aさん主任ケアマネージャーケアプランの調整やスタッフのサポート、施設運営に携わり、やりがいを追求できるポジション。温かい雰囲気のチームで協力し、賞与や福利厚生も整っています。経験豊かなプロの仲間がしっかりサポートします！ご利用者様の生活を豊かにするお手伝いを出来ることを楽しみにしております！
・結婚／出産お祝い金
・慶弔見舞金
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
（半額負担）
業務に必要な資格取得を応援！資格取得にかかる費用を会社で半額負担いたします！
webセミナーや社内外の研修等も積極的に実施！
（半額負担）
・制服貸与
（ポロシャツ／ズボン／エプロン）
・髪型自由
・副業OK※申告制
・再雇用制度
・スタッフの身内の方の入居費（家賃）無料
・国家資格あん摩マッサージ師の施術が低価格で施術可
（通常5,500円の施術が半額以下の2,200円）
・職員紹介手当制度
・お誕生日休日プレゼント制度
（公的有給以外の特別有給）
8:30～ 出勤・朝のミーティング
9:00～ 業務準備 スケジュールの最終確認、必要な材料や器具の準備。
9:30～ ケアプランの作成、関係機関との調整、在宅ケアの実施／評価
12:00～ 昼休憩
13:00～ ケアプランの作成、関係機関との調整、在宅ケアの実施／評価
16:30～ 事業所での業務・報告 記録の整理、次回の準備
17:30～ 退勤
弊社は、住宅型有料老人ホーム悠楽（ゆら）と訪問看護事業所ゆらを展開し、「悠楽（ゆら）」というブランドでゆったりとした介護を目指しております。
なぜ、ゆったり介護を目指しているかというと、スタッフが忙しそうにしていると利用者様も気を使って声を掛けづらい事があるからです。
利用者様の為に何が出来るか？もちろん、出来ることと出来ないことがあります。すべて叶えることはできません。
でも、こちらの都合を優先するのか、利用者様の為になる事を優先するのか、優先順位を大事にして行動することが大事だと考えています。
当社では様々な職種が連携し、従業員が幅広い知識を身につけることができる環境に注力し、賃金、休日、労働環境のバランスを最優先に考え、従業員が働きやすい環境づくりを目指します。
OJTによる研修期間を設けていますので、ブランクのある方でも安心して働くことが出来ます。
また、研修費補助制度が充実しているので、意欲的な方はスキルアップが可能です。
私たちは従業員一人ひとりが満足し、誇りを持って働けるような環境を築くことに努めています。
介護事業「老人ホーム悠楽（ゆら）」
悠楽（ゆら）では、利用者様と向き合う事が仕事です。
スピードを求めず、利用者様が安心して過ごせる環境を提供し、スタッフの皆さんがスキルアップできる事業所を目指しています。
悠楽は３０床の施設で、日中は訪問介護事業所も併設されているのでスタッフの人数は多めです。夜は２人体制ですが併設されている訪問看護のスタッフが待機をしてくれているので安心です。スタッフが業務に追われないような体制を作って行きたいと考えています。
また、無理のない３交代制の勤務体制もとっているので、体力的に”きつくない”のも評判です。
2017年11月には、
「岐阜県介護人材育成事業者認定制度G3」を
取得いたしました。
訪問看護事業所「ゆら」
2018年7月に設立し、「在宅看護の窓口」として
地元に根付いた看護を行なっております。
今後も利用者様により寄り添った、
病院ではできない看護を提供していきます。
| 会社名 | 住宅型有料老人ホーム悠楽/訪問看護事業所ゆら |
|---|---|
| 郵便番号 | 〒509-0214 |
| 住所 | 岐阜県可児市広見2367-8 |
| 電話番号 | 0574-63-5801 |
| FAX | 0574-61-3589 |
| 代表者名 | 野村 泰通 |
| 事業内容 | 介護・看護 |
| 設立年月日 | 2013年2月 |
| 従業員数 | 50名 |
