実務未経験・ブランクOK◎賞与年3回◎
〜土日祝も勤務できる方歓迎〜
介護職員×アルバイト・パート×可児市
週2日～、1日4時間～勤務OK！
子育てが一段落した方、
ブランクがあるけど働きたい方におすすめです！
研修費補助制度も充実しているので、
スキルアップも目指せる環境！
!!おすすめポイント!!
◇お誕生日にお休みをプレゼント
◇残業ほぼ無し
◇週2回、4時間程度以上でOK（もっと働きたい人も歓迎）
◇働きたい勤務時間帯はかなり柔軟に対応
◇実務未経験・ブランクOK
◇高収入夜勤専従パートもあり
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| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 求める資格等 | 歓迎｜ ・実務未経験OK！学歴／経験／年齢不問！ ・土日祝も勤務できる方歓迎！ 優遇｜ 介護職経験をお持ちの方 必須｜ 准看護師／介護福祉士／ホームヘルパー2級／介護職員初任者研修修了者／実務者研修 上記いずれかの資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | シフト制 1日4時間～勤務OK ①08:30～17:30 ②15:00～翌00:00 ③00:00～09:00 ④06:30～15:30 ※休憩時間は法定通り ※勤務時間帯は応相談 ※22時以降の勤務に関しては、 18歳以上の勤務になります。 |
| 勤務地 | 岐阜県可児市広見2359-29 |
| 事業所 | 住宅型有料老人ホーム悠楽（ゆら） |
| 交通アクセス | JR太多線「可児駅」／名鉄「新可児駅」から 徒歩15分（車で7分） ※可児市以外にも、 美濃加茂市、各務原市、多治見市から通勤される方もいらっしゃいます！ |
| 通勤手段 | 車・バイク・自転車通勤OK ※無料駐車場完備 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | なし |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中の待遇：本採用と変動なし） |
| 休日休暇 | シフト制（週2日からOK！） 休暇｜ 有給休暇※法定通り付与 |
| 給与 | 時給1,080円～1,500円＋その他手当 土日祝は、時給50円UP ▼下記資格をお持ちの方 初任者研修 時給1,080円～ 実務者研修 時給1,100円～ 介護福祉士 時給1,150円～ 准看護師 時給1,250円～ ※年齢、経験、能力等により応相談 |
| 賞与・昇給 | 賞与｜年3回 ▼詳細 計10,000円～150,000円※前年度実績 昇給｜年1回 ▼詳細 1時間あたり10円〜50円 |
| その他手当 | ・通勤手当（上限：月12,000円まで） ・年末年始手当 |
| 保険 | 就業時間に応じて法定通り保険加入 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | 面接（1～2回）→合否通知 面接から採用まで：5日以内 |
代表取締役野村 泰通
・結婚／出産お祝い金
・慶弔見舞金
・健康診断（年1回〜年2回）
・インフルエンザ予防接種補助
（半額負担）
介護職員実務者研修修了者や
介護福祉士の資格取得を応援！
資格取得にかかる費用を
会社で半額負担いたします！
webセミナーや社内外の研修等も
積極的に実施！
（半額負担）
・制服貸与
（ポロシャツ／ズボン／エプロン
・髪型自由
・副業OK※申告制
・スタッフの身内の方の入居費（家賃）無料
・国家資格あん摩マッサージ師の施術が
低価格で施術可
（通常5,500円の施術が半額以下の2,200円）
・お誕生日休日プレゼント制度
（公的有給以外の特別有給）
起床介助
↓
利用者様を1Fフロアにお連れします。
↓
朝食の配膳／食事サポート
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服薬介助／口腔ケア
バイタル測定やパット交換
↓
入浴の準備／入浴介助（または、利用者様の整容や歩行練習／トイレ介助）
※入浴介助は1対1の介助となります。ゆっくり時間をかけて入浴介助を行なっていただいております。
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おやつの時間には見守りをしながらコーヒーの準備
おやつのお手伝いやトイレ介助、パット交換等
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17:00の夕食の前には利用者様を1Fフロアーにお連れし、食事の見守り等
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食後には、利用者様をお部屋にお連れし、口腔ケアなどの就寝介助
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24時に夜勤者が来るまでナースコール対応やケアプランに基づいてケア
巡視／ナースコール対応
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ケアプランに基づきパット交換やトイレ介助等
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起床介助
↓
利用者様を1Fフロアにお連れします。
↓
朝食の配膳／食事サポート
弊社は、住宅型有料老人ホーム悠楽（ゆら）と訪問看護事業所ゆらを展開し、「悠楽（ゆら）」というブランドでゆったりとした介護を目指しております。
なぜ、ゆったり介護を目指しているかというと、スタッフが忙しそうにしていると利用者様も気を使って声を掛けづらい事があるからです。
利用者様の為に何が出来るか？もちろん、出来ることと出来ないことがあります。すべて叶えることはできません。
でも、こちらの都合を優先するのか、利用者様の為になる事を優先するのか、優先順位を大事にして行動することが大事だと考えています。
当社では様々な職種が連携し、従業員が幅広い知識を身につけることができる環境に注力し、賃金、休日、労働環境のバランスを最優先に考え、従業員が働きやすい環境づくりを目指します。
OJTによる研修期間を設けていますので、ブランクのある方でも安心して働くことが出来ます。
また、研修費補助制度が充実しているので、意欲的な方はスキルアップが可能です。
私たちは従業員一人ひとりが満足し、誇りを持って働けるような環境を築くことに努めています。
介護事業「老人ホーム悠楽（ゆら）」
悠楽（ゆら）では、利用者様と向き合う事が仕事です。
スピードを求めず、利用者様が安心して過ごせる環境を提供し、スタッフの皆さんがスキルアップできる事業所を目指しています。
悠楽は３０床の施設で、日中は訪問介護事業所も併設されているのでスタッフの人数は多めです。夜は２人体制ですが併設されている訪問看護のスタッフが待機をしてくれているので安心です。スタッフが業務に追われないような体制を作って行きたいと考えています。
また、無理のない３交代制の勤務体制もとっているので、体力的に”きつくない”のも評判です。
2017年11月には、
「岐阜県介護人材育成事業者認定制度G3」を
取得いたしました。
訪問看護事業所「ゆら」
2018年7月に設立し、「在宅看護の窓口」として
地元に根付いた看護を行なっております。
今後も利用者様により寄り添った、
病院ではできない看護を提供していきます。
| 会社名 | 住宅型有料老人ホーム悠楽/訪問看護事業所ゆら |
|---|---|
| 郵便番号 | 〒509-0214 |
| 住所 | 岐阜県可児市広見2367-8 |
| 電話番号 | 0574-63-5801 |
| FAX | 0574-61-3589 |
| 代表者名 | 野村 泰通 |
| 事業内容 | 介護・看護 |
| 設立年月日 | 2013年2月 |
| 従業員数 | 50名 |
